Das bin ich
Ich bin seit mehreren Jahren als Psychologin (M.Sc.) tätig und arbeite seit über 15 Jahren im Kundensektor bzw. mit Menschen zusammen. Durch meine ersten beiden Ausbildungen im Verwaltungsbereich bringe ich die Erfahrung in der Kundenbetreuung und das damit einhergehende Verständnis für die Belastungen dieser Arbeit mit.
Meine beruflichen Erfahrungen in der Jugendhilfe und im Jobcenter haben mir ein tiefes Verständnis für die psychischen Belastungen der Menschen vermittelt, die im sozialen Bereich tätig sind. Durch meine langjährige und sehr vielseitige berufliche Erfahrung ist es mir eine Herzensangelegenheit, mein Wissen und meine Erfahrungen weiterzugeben und Menschen zum Thema „Psyche“ zu sensibilisieren und zu unterstützen.
Der erste Schritt für ein gesundes Miteinander ist das Verständnis und die Akzeptanz meines Gegenübers – und gerade dies ist besonders im beruflichen Kontext wichtig. Psychisches Wohlbefinden ist ein Aspekt, der mir ebenfalls sehr wichtig ist, da davon auch die Arbeitsmotivation stark abhängig ist und es für jedes Unternehmen ein Mehrgewinn ist, dies zu fördern.
Über mich
Mein Name ist Anne-Katherine Gillet-Volpe und ich freue mich, dass Sie Interesse an meiner Arbeit als psychologische Unternehmensberaterin zeigen. Mit meiner Erfahrung unterstütze ich Unternehmen dabei, eine gesunde, produktive und nachhaltige Arbeitsumgebung zu schaffen.
Meine Vision
In der heutigen, schnelllebigen und oft von Stress geprägten Arbeitswelt ist es von entscheidender Bedeutung, dass Unternehmen nicht nur auf ihre wirtschaftlichen Ziele, sondern auch auf das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter:innen achten. Als psychologische Unternehmensberaterin ist es mein Ziel, die menschliche Dimension in den Mittelpunkt der Unternehmensentwicklung zu stellen. Denn eine starke Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Respekt und psychologischer Sicherheit basiert, führt zu einer höheren Produktivität, kreativeren Lösungen und einer positiven Arbeitsatmosphäre.
Warum psychologische Unternehmensberatung?
In vielen Unternehmen wird die psychologische Komponente der Arbeitswelt noch nicht ausreichend berücksichtigt – dabei sind emotionale Intelligenz, Kommunikation und das psychische Wohlbefinden entscheidende Erfolgsfaktoren. Meine Beratungsarbeit zielt darauf ab, Unternehmen zu helfen, ihre Strukturen, Prozesse und Arbeitsweisen so zu gestalten, dass sie das Potenzial der Mitarbeiter:innen voll ausschöpfen und gleichzeitig ein gesundes Arbeitsumfeld geschaffen wird.
Ich berate sowohl Führungskräfte als auch Teams und unterstütze sie dabei, ihre Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten zu verbessern, ihre Führungsstrategien zu optimieren und mit den Herausforderungen des modernen Arbeitsalltags besser umzugehen. Der Mensch steht dabei stets im Mittelpunkt – mit all seinen Bedürfnissen, Stärken und Entwicklungspotenzialen.
Meine Philosophie
Ich bin überzeugt, dass Unternehmen nur dann nachhaltig erfolgreich sein können, wenn sie die psychologischen Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter:innen berücksichtigen und fördern. Wohlbefinden am Arbeitsplatz ist nicht nur eine Frage der Zufriedenheit, sondern auch der Effizienz. Indem wir die richtigen Strukturen, Kommunikationswege und Unterstützungssysteme schaffen, können wir nicht nur das Klima im Unternehmen verbessern, sondern auch die Motivation und Leistungsfähigkeit aller Beteiligten steigern.
Unter der Rubrik Leistungen finden Sie die Kernthemen meiner Arbeit, gerne nehme ich auch abweichend von diesen Themen individuelle Anfragen an. Supervisionen werden von mir nicht angeboten.